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津電召開“重塑三力,走好高質量發展之路”年度重點工作部署落實研討會

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新聞資訊
2020/03/17 14:11
【摘要】:
3月4日,津電組織召開“重塑三力,走好高質量發展之路”年度重點工作部署落實研討會。會上,公司黨委書記、董事長重點從集團新戰略 “三力”目標詮釋解讀,深入貫徹落實集團、機載系列工作會要求,結合風險管理、質量提升專項行動

  3月4日,津電組織召開“重塑三力,走好高質量發展之路”年度重點工作部署落實研討會。會上,公司黨委書記、董事長重點從集團新戰略 “三力”目標詮釋解讀,深入貫徹落實集團、機載系列工作會要求,結合風險管理、質量提升專項行動、跨界跨領域系統集成、構建核心競爭力、做好10項重點工作等多方面進行強調與部署,引領啟發各單位立足改革創新發展新要求深入思考,緊密圍繞“重塑三力,實現高質量發展”,在極具挑戰的環境中制定好公司年度OKR,堅決完成各項任務目標,實現“十三五”圓滿收官,做實做優“十四五”發展規劃。
  王樹剛董事長在聽取各部門匯報后指出,大家的工作策劃能夠充分體現聚焦三力的深入思考,對公司推進相關工作很有啟發。公司一定會尊重大家干事創業的主觀愿望,為施展智慧與才干者提供資源、搭建平臺,在符合公司發展方向和原則、貫徹公司意志的基礎上,將執行年度OKR過程中的自上而下與自下而上相結合,盡可能發揮出雙向溝通和自主工作謀劃的最大潛能。
  王樹剛董事長針對落實2020年重點工作提出三點工作要求,一是注意在推進各項工作策劃中應制定明確的目標和節點,以便實施自我管理和目標管理;二是要特別關注預期目標的過程管控和最終結果;三是公司重點工作的頂層策劃要按照技術領先、人才領先、文化領先、管理創新、提升客戶滿意度、提升員工幸福感、補短板、高質量發展等板塊整體推進,分別統籌策劃實施,爭取下周初完成2020年公司年度OKR發布。
  會議研討期間,王樹剛董事長還針對第二次按序列進行質量案例警示教育、落實員工及時激勵爭取當月兌現獎勵和加強網絡輿情監控做出工作部署。在做好各項防疫措施的情況下,公司各部門正職參加會議。

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